8月11日，2022年度揚(yáng)州市公共文化管理干部培訓(xùn)班正式開班。來自揚(yáng)州各縣（市、區(qū)）文化主管部門、文化館（站）、圖書館的120余名基層公共文化管理人員參加培訓(xùn)班。

　　為確保此次大規(guī)模培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)效性，此次培訓(xùn)班為廣大基層公共文化管理人員量身打造了相關(guān)課程，主要包括群眾文化活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施，鄉(xiāng)村文化資源的挖掘、開發(fā)和利用，基層文化工作者在鄉(xiāng)村振興中的責(zé)任使命，以及高質(zhì)量考核指標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。并邀請(qǐng)來自省內(nèi)外公共文化領(lǐng)域的專家，通過分享自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和與時(shí)俱進(jìn)的理論思考，幫助參訓(xùn)學(xué)員們解決當(dāng)前基層公共文化服務(wù)發(fā)展過程中眼界不寬、辦法不多、創(chuàng)新不足等本領(lǐng)恐慌問題，從而推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動(dòng)公共文化服務(wù)發(fā)展的新思路、解決問題的好方法和改進(jìn)工作的硬措施，以公共文化服務(wù)高質(zhì)量助力文化強(qiáng)市建設(shè)。

　　培訓(xùn)班要求，要主動(dòng)順應(yīng)人民群眾文化消費(fèi)升級(jí)新變化，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)與解決基層公共文化服務(wù)發(fā)展中遇到的問題很好地結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，及時(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的新思路、新動(dòng)力，著力推動(dòng)揚(yáng)州城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變、從全覆蓋向高效能轉(zhuǎn)變，讓公共文化產(chǎn)品和服務(wù)真正走進(jìn)人們的生活空間。要重視發(fā)揮公共文化服務(wù)主陣地作用，創(chuàng)新公共文化服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制；要采取“自下而上、以需定供”服務(wù)模式，完善公共文化供需精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。要健全支持開展群眾性文化活動(dòng)機(jī)制，廣泛開展“嵌入式”公共文化服務(wù)，推動(dòng)公共文化供需精準(zhǔn)對(duì)接、服務(wù)更加高效，不斷增強(qiáng)人民群眾文化獲得感、生活幸福感。