今年來，工行宿遷分行在推動企業(yè)文化建設(shè)中，注重結(jié)合實際打造品牌主題活動，接地氣貼民情，有聲有色，為經(jīng)營管理注入了活力。

一是開展慶祝分行成立20周年系列活動。該行充分抓住建行20周年之際，通過回顧總結(jié)全行拼搏奮斗、風雨兼程的歷史足跡，講述全行在改革發(fā)展和支持地方經(jīng)濟、服務社會大眾中所發(fā)生的重要事件和無數(shù)動人故事，開展主題征文、圖片征集及巡展、演講比賽及巡講、廉潔合規(guī)文化競賽等主題活動，激勵了全行員工愛崗敬業(yè)、勇于擔當、凝心聚力、共謀發(fā)展的激情，進一步提升了全行干部員工凝聚力和向心力。本次活動得到市行黨委和廣大干部員工的高度關(guān)注和認可，共征集主題征文82件，征集圖片389張，圖片展巡展4次共39天，演講巡演5場受眾412人次。

二是持續(xù)開展“書香工行”活動。圍繞省行讀書活動安排，該行鼓勵廣大員工多讀書、讀好書，開展讀書薦書、心得分享和美文書摘等活動，通過網(wǎng)訊“精神家園”“金融文苑”專欄加強宣傳，渲染讀書氛圍。組織開展工銀大學移動平臺學習，全轄員工本序列持證率86%，工銀大學移動平臺學習人數(shù)500人，人均學習積分達40分，達標學習率為95%。舉辦青年員工讀書品鑒會，選送的節(jié)目《相信未來》在省行品鑒會中獲獎，在省行“書香支行（部室）”和“書香工行人”評選中，沭陽支行、市分行信貸管理部和9名員工獲獎。

三是著力推動廉政合規(guī)文化落地。該行通過黨課、管理人員學習和各種講座會議等多種形式對黨員干部進行黨紀條規(guī)、法治教育，增強全體黨員自覺抵制腐朽思想侵蝕的自覺性。開展內(nèi)控合規(guī)“執(zhí)行強化年”主題活動，通過“合規(guī)標兵評選表彰”“合規(guī)文化大講堂”“合規(guī)知識競賽”“省行合規(guī)文化宣講”等活動，推動新時期“十大禁令”落地執(zhí)行。截至11月末，舉辦黨風廉政警示教育講座1期，市行黨委書記和紀委書記專題黨課4次。

四是加強家園文化和道德建設(shè)。該行注重大力培育凝心聚力的家園文化，在支行層面實施企業(yè)文化落地工程，加快推進特色文化和專業(yè)文化建設(shè)，通過榮譽墻、文化角、溫馨角等空間布置，將條線和基層單位打造成為展示和傳播企業(yè)文化的基礎(chǔ)平臺。積極開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，通過多種方式，在全轄廣泛開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，讓“工于至誠，行以致遠”核心價值觀和公共道德意識深植員工心間，進一步提高員工道德素養(yǎng)，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。